24 november 2025 – Bij Van Doorn zetten we ons dagelijks in om veilig, duurzaam en verantwoord te werken. Eind 2022 zijn onze inspanningen beloond met een certificaat trede 3 op de MVO-prestatieladder. In september 2025 kwam een auditor van Kiwa langs om te controleren of wij nog voldoen aan de normen. Met als resultaat dat we opnieuw zijn gecertificeerd voor trede 3 van de MVO-prestatieladder!
Waarom een MVO-certificaat?
MVO staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met het MVO-certificaat laten we zien dat we rekening houden met de effecten van onze bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij. Wij doen dit niet alleen omdat het moet, maar ook omdat wij het zelf belangrijk vinden.
Want, zorg voor de buitenruimte, daar verdienen wij al ruim vijftig jaar ons brood mee. Zorgvuldig met onze werk- en leefomgeving omgaan is voor ons dan ook een vanzelfsprekende zaak. Wij zien duurzaamheid als een proces met certificering als stevige basis.
We zijn als bedrijf onderdeel van de samenleving waarin ieder een steentje bijdraagt. We staan voor verschillende uitdagingen om de buitenruimte te verduurzamen. Denk hierbij aan thema’s zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit, circulariteit en energietransitie.
Hoe halen wij het MVO-certificaat?
Dit doen we door alle duurzame ontwikkelingsdoelen van de drie categorieën: people, planet en profit, voldoende en praktisch uit te werken in onze bedrijfsvoering.
People: Bij ons staat de werknemer op de eerste plek. We bieden een veilige werkplek aan, met gelijke kansen en mogelijkheden voor zelfontplooiing voor iedereen, én het aangaan van langdurige werkverbanden.
Planet: We beschadigen de planeet zo min mogelijk, zodat er ook in de toekomst een prettig leefklimaat bestaat. We verminderen onze C02 uitstoot, gaan vervuiling tegen, we gaan zuinig om met grondstoffen en materialen, en waar mogelijk hergebruiken wij deze.
Profit: Wij staan voor eerlijk zakendoen en behoorlijk bestuur. We zijn eerlijk en open over onze bedrijfsvoering en zetting ons in voor de omgeving van ons bedrijf en projectlocaties. Dit doen wij bijvoorbeeld door het sponsoren van lokale initiatieven.
Hoe staan we ervoor?
Voor 2024 hadden we onszelf 16 doelen gesteld, voor 11 van die doelen staan we er redelijk tot goed voor. Vijf doelen vragen nog om verbetering.
De komende tijd gaan we aan de slag op de gebieden: medewerkersretentie, veiligheidsobservaties, hergebruik van Renorail, cursussen en opleidingen, en het verbeteren van onze samenwerking.