menu
Van Doorn

MVO

Zorg voor de buitenruimte. Daar verdienen wij al ruim zestig jaar ons brood mee. Zorgvuldig met onze werk- en leefomgeving omgaan is voor ons een vanzelfsprekende zaak. Wij zien duurzaamheid als een proces met certificering als stevige basis.

 

CO2 prestatieladder

In 2012 heeft Van Doorn de eerste stappen naar een meetbaar duurzaam bedrijfsbeleid gezet door zich te certificeren op niveau 5 van de CO2 prestatieladder en voor het milieuzorgsysteem ISO 14001. Hiermee verplichten wij onszelf om de milieubelasting van onze activiteiten in de gaten te houden en eventuele nadelige effecten te voorkomen.

In dit proces gaan we uit van haalbare doelen en hanteren we een pragmatische aanpak. Dit heeft ons tot het huidige, hoogst haalbare, niveau van de CO2 prestatieladder gebracht. Volgens de beoordeling van de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO), de onafhankelijke eigenaar en beheerde van de CO2 prestatieladder, verminderen wij voldoende CO2 uitstoot binnen de eigen organisatie en op onze projecten. Maar we staan niet stil. Wij willen onszelf continu verbeteren en proberen ook een positieve invloed uit te oefenen binnen de keten en de sector. 

In januari 2025 is Handboek 4.0 van de CO2 prestatieladder geïntroduceerd. De nieuwe norm bevat vernieuwde richtlijnen voor CO2 reductie, met meer focus op samenwerking, transparantie en impact binnen de hele keten. In het najaar van 2026 laten wij ons volgens de normen van de nieuwe systematiek certificeren.

Naast winst op het gebied van duurzaamheid levert de hoge positie op de CO2 ladder ook financiële winst op. Vanwege onze hoge positie op de ladder kunnen wij rekenen op een fictieve korting op de inschrijfprijs bij aanbestedingen. Dit maakt ons goedkoper voor opdrachtgevers en daarmee aantrekkelijker om in te schakelen. Een win-win situatie dus.

 

Safety Culture Ladder (SCL)

Veiligheid en veilig werken staan bij ons hoog op de agenda. Het faciliteren van een goede en veilige werkplek met gekeurd materieel voor onze medewerkers heeft continu onze aandacht. Net als goede voorlichting op het gebied van veilig werken en het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid van onze medewerkers.

De SCL is een methode om het veiligheidsbewustzijn van een bedrijf te meten. Sinds eind 2020 is Van Doorn gecertificeerd voor trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL). Sinds 2020 werken wij ook met de VeiligWerk app. Hiermee kunnen onze medewerkers snel en eenvoudig veiligheidsissues, (bijna) ongevallen of verbeter ideeën melden. 

Vanaf 1 januari 2022 nemen opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) hebben ondertekend, veiligheidsbewustzijn expliciet op als eis in aanbestedingen en contracten. Het doel van de ViA is de bouwsector veiliger maken door meer aandacht voor bewustzijn, houding en gedrag. Per 1 juli 2026 geldt Trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) als minimale veiligheidseis in aanbestedingen (ViA eis). 

 

Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO)

Wij geloven dat iedereen die wil een kans verdient om mee te doen op de arbeidsmarkt, op een manier die bij hem of haar past. Of het nu gaat om het opleiden van vakmensen, of het samenstellen van een passend werkpakket. Wij zijn sinds 2020 gecertificeerd op de prestatieladder sociaal ondernemen (PSO). In 2023 haalden wij voor de derde keer op een rij trede 3 van de PSO.

 

MVO-Prestatieladder

Wij houden rekening met de effecten van onze bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij. Dit doen we onder andere door afval te verminderen, grondstoffen opnieuw te gebruiken, veilig en gezond werken te stimuleren en opleidingsmogelijkheden te bieden. Onze inspanningen zijn eind 2022 beloond met een certificaat trede 3 op de MVO-prestatieladder.  Lees hier ons MVO-beleid >

 

MVO-rapportages: